一是基础数据集成化。在用机构编制实名制管理系统覆盖全市机关事业单位，分配账户个。集成机构编制、法人、在编人员等信息字段75万余条，数据实时动态更新。年初以来，我办开展了实名制系统在编人员教育信息完善工作，共修改人员信息近0.8万人次，涉及字段2.3万余条，细化了数据的颗粒度，夯实了实名制管理数据基础。
二是业务办理一体化。推进机构编制实名制管理，加强相关部门业务协同交互，机构编制审批、人员录用（调配）、工资审批、经费发放、社保办理、公积金办理等业务实现联动管理。依托公务员、事业人员职业生涯“一件事”平台，今年已办理出入编登记、人员信息变更业务余人次，人事干部实现业务办理“跑零次”。
三是编制管理科学化。对机构编制申请事项进行审议论证时，通过系统自动选取相关评估指标，对编制使用率、人员配备率、实有人员结构、周边县市同类机构编制情况等信息进行关联分析，自动生成评估报告，提高了机构编制事项审议论证的科学性和精准度。
四是信息共享常态化。加强实名制系统数据资源的共享应用，让大量“休眠”的数据“活”起来，为机构编制、组织人事、财*预算等工作提供可靠的数据支撑，提高决策的时效性和精准性。目前实名制系统已成为公务员、事业人员职业生涯“一件事”办理的基础数据源，也为有关部门业务工作提供应用数据，累计共享数据3万余条。
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