工作拖拉，项目推进缓慢……近日，浙江缙云县召开了一场没有掌声的“颁奖礼”，引来网友一片叫好。
原来，8月14日，在浙江省丽水市缙云县年项目推进点评会上，当地两家单位因工作效率太低，被颁发作风建设“蜗牛奖”。
单位负责人，上台尴尬领奖：
两单位因效率太低“获奖”
县委书记颁奖
据了解，这是自年3月以来，缙云县第四次颁发“蜗牛奖”。“蜗牛奖”没有固定的颁发时间，也不限名额。此次的颁奖人则是缙云县县委书记李一波，县委副书记、县长王正飞。
其中，医院迁建项目建设进度缓慢，医院迁建项目专人专班攻坚组被评为此次“蜗牛奖”得主。
就此，县卫健局负责人在会上作出表态：“主要由于我们项目专班思想重视不够、统筹协调不力、工作作风不实等原因造成。我们将‘知耻而后勇，知弱而图强’，把项目建设作为下半年全局的重点工作，摆正态度，奋起直追。在今后的工作中，也将时刻警醒，认真履责，做到即知即改、立行立改、全面整改。”
▲“蜗牛奖”奖状。图片来源于网络
“蜗牛奖”另一得主——县水利局机关，则因内部“最多跑一次”改革工作推进缓慢，导致该局水政科也被评为“蜗牛奖”。县水利局负责人在会上表示：“发生这种情况，主要是由于我们存在认识不高、沟通不足、机制不顺的问题。我们深刻反思，并立刻着手整改。在今后的工作中，将深刻汲取本次教训，紧紧围绕政府数字化转型总体部署，全力推进机关内部最多跑一次。”
想“脱帽”？
必须先达标！
缙云县纪委宣教室副主任尹碧波介绍，奖项评选前都会征集线索，根据群众反映的问题及重点单位领导部门的登记意见，确定线索，再进行核查。
除了核查和颁奖环节，对于“蜗牛奖”得主，缙云县已建立起督察销号制度，严格监督其工作作风整改落实情况、项目推进效率等，只有达标后，才可能被“销号”，脱掉“蜗牛奖”的帽子。
“蜗牛奖”效果怎么样？尹碧波举例说明：过去村里一条道路建设工程，因政策处理困难，一条路拖了1年多难以完工。但在被颁奖后，立刻成立专项攻坚组，不到10天，就完成了政策处理工作，大大加快了这一项目的推进速度。再比如一个公厕整改项目，也是在“得奖”后，不到1个月时间就整改完成……
“工作要抓紧干，不然会得蜗牛奖。”尹碧波称，这句话已经成了当地不少单位的紧箍咒，因为害怕丢脸，所以担心自己的单位因为懒政怠政被点名。而在尹碧波看来，设置“蜗牛奖”的初衷，就是要倒逼单位、干部提振工作作风，直到有一天这个奖颁不出去。
多地颁发“蜗牛奖”
专家：建议在全国范围内推广
还有不少地方也在积极开展“蜗牛奖”评选工作。
年1月7日，江苏省泰州市最早设立“蜗牛奖”，专治官员不作为。同年4月13日，泰州市向社会公布了首批“蜗牛奖”认定结果，12个市直机关、基层站所榜上有名。
年5月，浙江省嵊州市以“作风建设年”为统领，设立《“奔跑奖”“蜗牛奖”认定暂行办法》。
年9月，广东省湛江市遂溪县也设立了“蜗牛奖”。
业内专家表示，这样“赏罚分明”的措施能很好地促进干部和基层服务人员扎实工作，提升工作作风，“这样的措施，我个人建议应该在全国推广。”
与此同时，“蜗牛奖”更是得到了广大网友怒赞。
星恒心衡：看到新闻说这个获奖的，后面还会被问责，可以可以，建议推广。推广的时候还要注意一下监督工作，不能一味地追求工作进度。这种可以刺激那些获奖的人。人都要面子，这样以后就会好好干。比单纯的批评要好一些。大锦鲤：建议全国推广！夺笋呐啊：建议给那些老是踢皮球的颁个“金球奖”！顽石乐：挺好！有竞争才会有好的服务意识…不啰嗦的炀炀炀_：这几年缙云的建设的确快了很多，每次放假回家都有很大的变化。
“蜗牛奖”大受欢迎，说明了什么？
第一：公众期待着公开
从实质到形式，“蜗牛奖”逻辑起点，在于公开。
没有公开，就没有来自社会各方的压力和监督，效果和意义将缺失一大半。如果关起门来颁发“蜗牛奖”，这和上级批评或内部通报并无不同，只是名称上多了个噱头。
而公众舆论的好评如潮，则证明即便是“自曝家丑”式的公开，也依然受人欢迎。公开让人看到“吾日三省吾身”的坦荡和诚恳，也让人看到“刮骨疗毒”解决问题的勇气和决心。
同时公开还给人一种全景式的视角：缙云县的“蜗牛奖”已经连颁四次，良好的延续性已经说明这独具创意的作法并非只是为了制造“亮点”而闪瞬即逝。
当然，公开并不万能，并非所有问题都能在公开中迎刃而解。要想彻底解决懒政的问题，还需要有力的措施去破解，依赖于建立常态化、规范化的机制建设，但这仍然是一个良好的开端——关于沟通，也关于信任——当公众用广泛的赞许伸出加深信任的双手，谁也没有任何理由不走上前去紧紧握住。
这也给我们提了个醒：“家丑不外扬”式的遮遮掩掩欲说还休，只能导致“坏事传千里”的“爆炸性”效果。
第二：民心是最大政治
自上而下的“颁奖”，源于自下而上的民意表达。
有一个细节值得
