本文转自：中央纪委国家监委网站
“这次谈话让我了解到，单位内部确实存在不少政治生态上的短板和廉政风险点，我们一定会尽快拿出针对性方案、落实防范举措。”日前，在浙江省嵊州市住建局会议室内，嵊州市委常委，市纪委书记、监委主任李英豪正与刚上任不久的住建局局长李纲进行一场清单式的“廉政交底”谈话。
谈话中，李英豪对照全面从严治党责任清单、重要廉政风险点清单和所在单位存在问题清单，当面指出该局存在“清廉氛围营造不够浓厚”“个别干部自律意识不强，违规违纪行为仍有发生”等情况，并在谈话结束后，将三张清单一并交到李纲手中。李纲直言，“自己感受到了沉甸甸的压力和责任。”
以“廉政交底”谈话的形式压紧压实“一把手”和领导班子责任，是嵊州市加强“一把手”和领导班子监督的重要载体。今年以来，嵊州市对照党中央、省委和上级纪委部署要求，紧盯关键少数，创新出台《关于对新任“一把手”和领导班子成员开展“廉政交底”谈话的实施办法》，明确在全市乡镇（街道）、职能部门党委班子调整后，由嵊州市纪委监委对新任“一把手”和领导班子成员开展“廉政交底”谈话，并交付三张清单。其中，“一把手”需由市委常委、纪委书记、监委主任主谈。截至目前，该市共对名新任“一把手”和班子成员进行了“廉政交底”谈话。
高质量的谈话，功夫在“话”外。为有效保障三张清单“成色”，该市纪委监委坚持问题导向，规定全面从严治党责任清单由市纪委监委党风政风监督室提供，必须根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》相关要求，结合各责任主体实际制定而成。重要廉政风险清单囊括各单位需重点
