基层动态嵊州法院ldquo工会工 [复制链接]

为完善劳动争议多元化解机制，充分发挥工会在劳动争议案件调解中的积极作用，推动基层社会治理体系创新，12月29日，嵊州法院举行“工会工作室”揭牌暨特邀调解员聘任仪式。嵊州市*协副主席、嵊州市总工会主席李香富，嵊州法院*组书记、院长张凯出席揭牌仪式。嵊州市总工会、嵊州法院有关业务部门工作人员，全体特邀调解员参加仪式。仪式由嵊州市总工会*组书记、常务副主席王均灿主持。

?嵊州市*协副主席、嵊州市总工会主席李香富和嵊州法院*组书记、院长张凯为“工会工作室”揭牌

张凯院长指出，“法院+工会”的劳动争议调处机制和诉源治理模式，将充分发挥总工会、法院各自职能作用，相互协调配合，将对预防和化解劳动关系领域重大风险、加强和创新社会治理，依法维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系起到积极作用。

嵊州法院将积极推进劳动争议多元化纠纷解决机制建设，及时有效化解劳动争议纠纷，平等维护用人单位与劳动者合法权益，为我市推进更高水平“四个嵊州”建设、率先走出社会主义现代化的县域发展之路作出更大的贡献。

嵊州市*协副主席、嵊州市总工会主席李香富对做实做细“法院+工会”劳动争议调处工作提出三点意见：一是健全工作机制。抓好统筹指导、资源融合和督促检查，落实工作任务。重点在信息互通联判、组织互融联建、机制互接联动等方面下功夫，不断推进劳动纠纷化解走深走实。二是强化经费保障。要结合实际情况，为开展劳动争议调解提供必要的经费保障，细化完善“以案定补”和各项考核激励机制，健全工会劳动争议调解经费支持机制。三是加强队伍建设。要解放思想、广开门路，多种渠道遴选调解人员，同时要定期对调解人员开展培训，努力提高调解员的法律基础知识、*策理论水平和调解工作方法技巧。

仪式上，嵊州法院*组成员、副院长卢镔和嵊州市总工会副主席*颖为6名律师颁发特邀调解员证书。仪式结束后，嵊州法院民一庭庭长吴校*对特邀调解员进行业务培训。

来源：嵊州市人民法院